使用者が法律、労働協約又は個別契約に基づいて賃金労働者を支払うことが許されるのは、最低賃金又は最低賃金である。最低賃金は国によって異なり、フィリピンでは地域によって異なる。
労働者が法的に仕事とサービスに対して支払うことができる最低額では、現行の最低賃金は537ペソであり、依然として地域によって異なる。
フィリピンの人件費について、フィリピン人の友達から教えてもらったことを紹介します。
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